君子以泽,遮天,长生界辰东小说

When you want to change things, you can't please everyone. If you do please everyone, you aren't making enough progress.

當你想要改變時，你不可能取悅所有人。如果你真的取悅了所有人，那說明你的進步還不夠大。

謝麗爾·桑德伯格

猶如蓮花不著水，亦如日月不住空。

釋迦牟尼

你們欺侮了無罪的人了！你們欺侮了不幸的小孩，欺侮弱者了！你們做了最無謂、最可恥的事了！卑怯的東西！

亞米契斯

做自己喜歡的事，再辛苦也值得。

張學友

生活以痛吻我，我卻報之以歌。

喬丹·彼得森

在企業初創期，每個“一把手”都不可能是完美的。木桶理論說的是不能有短板，但我更認可反木桶理論，初創期企業往往是反木桶理論起作用。不管“一把手”還是團隊，不可能什么都強。與其全才，不如專才。

沈南鵬

沒錯，她是我師父，可是我偏要她做我的妻子！

金庸

文學的目的是將血液轉化為墨水。

The purpose of literature is to turn blood into ink.

奧爾罕·帕慕克

做人還是平常點好，爭這個爭那個，爭來爭去賠了自己的命。《活著》

余華

4.?某種特定社會階級的人，是可以去追求幸福的（只要有時間的話），而且有錢才能擺脫金錢的束縛。

加繆

在一個場景的沉默中，角色的真相說得最響亮。

"In the silence of a scene, the truth of the character speaks the loudest."

薩米·布阿吉拉

我們自己的選擇，比我們的能力更重要。

J.K.羅琳

能力分兩個方面：一是看戰略上是否清晰，是否聚焦。很多公司會轉型到其他行業，這種隨便亂轉型的公司我們從來都不碰。老本行都做不好，轉型做一個新行業能夠做好嗎？過去兩年，各種轉型的公司基本上成功的很少。二是戰術上的執行力。對于中小公司，關鍵看老板的個人能力和魅力。我們經常會調研中層干部，看他們是不是崇拜自己的董事長；對大公司會看中層干部的關鍵績效指標（KPI）。

張磊

當我在表演時，我不覺得自己在表演。我覺得我在生活。

"I don't feel like I'm acting when I'm acting. I feel like I'm living."

伊莎貝爾·于佩爾

Great leaders don't create followers; they create more leaders.

偉大的領導者不創造追隨者；他們創造更多的領導者。

伊恩·羅杰斯

能否產生創意，取決于你能否將不同的事物聯系起來。

史蒂夫·喬布斯

真正的創新來自于對未來的信仰。

True innovation comes from faith in the future.

王堅

Censorship is never over for those who have experienced it. It is a brand on the imagination that affects the individual who has suffered it, forever.

對于那些經歷過審查的人來說，審查從未結束。它是想象力上的烙印，永遠影響著那些遭受過它的人。

納丁·戈迪默

在男人那里，一個少女或者一個女人的臉想必是最為變化多端的，因為人的臉大多只是一面鏡子，時而照出的是激情澎湃，時而照出的是天真爛漫，時而又照出疲憊不堪，鏡中的形象轉瞬即逝，因此男人也就更加容易忘記女人的容貌，因為年齡會在女人的臉上投下光與影的變化，因為服裝會把女人的臉一會兒變成這樣，一會兒變成那樣。只有聽天由命的人，才是真正的智者。

斯蒂芬·茨威格

對無知識的人，你們應當盡你們所能的多多地教給他們；社會的罪在于不辦義務教育；它負有制造黑暗的責任。當一個人的心中充滿黑暗，罪惡便在那里滋長起來。有罪的并不是犯罪的人，而是那制造黑暗的人。

雨果

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