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使團隊建設成為永久技能的關鍵因素：不斷提升的復雜程度以及對專業化的需求。個人成功的神話。沒有完美的個人，只有完美的團隊。要想更好地協調他人、促進團隊協力合作，并營造共同的目標與合作的文化，你需要做到以下幾點：（一）打造值得歸屬的文化，（二）打破藩籬，（三）使團隊（及輸入）多元化，（四）建立“完整”的網絡，（五）將成員彼此（而非僅與你）建立聯系。

基蘭·弗拉納根

音樂連接世界各地的人們。

Music connects people from all over the world.

寶兒

權力使人腐化，絕對的權力使人絕對腐化。

喬納森·斯威夫特

一個牧師寫了一封信給我，是關于一個變成精神分裂的女人。她有個女兒被送進收養家庭，后來她康復之后想要回女兒。他的問題是，我們該如何給這個女人建議。我的回答是，女兒需要留在養父母的身邊，母親可以對她說：“現在我又可以在你身邊出現了，你可以隨時來看我。但是我把你留在養父母的身邊，是他們在我生病的時候照顧了你。”然后這個孩子就可以來回在親生母親和養父母之間。但是現在母親不可以再從養父母那里把孩子要回來。這可以被看做是一個愛的序位，在這個序位里，這個孩子可以同時擁有親生母親和養父母。

伯特·海靈格

創業要找到用戶的剛需，而不是創造偽需求。《周鴻祎自述：我的互聯網方法論》

周鴻祎

食盤并非依次序端上第一席后，再上第二席等等，而是座位顯著的老人首先有最好的食品端上，然后其他各桌位才得到平均的分配。

托馬斯·莫爾

7.堅持是一種信念，是對自己所追求目標的執著。

王興

你陪在我身邊，給我支持。不論我的文字是什么顏色，我的日子過成什么樣子，你都理解我。現在，我待在你身邊，多么幸福，多么安寧啊。我一直懷念這種篤定自己會被接受，被愛，被支持的感覺。我時常渴望這種篤定，正是基于這樣的篤定，我現在才找到了自己需要的日子。

加繆

別人怎么說沒辦法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能對社會創造什么樣的價值。創業的時候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用啊，創業者沒有退路，最大的失敗就是放棄。

馬云

很可能未來會發明出更多輔助視覺的工具，它們超越現有儀器的程度，就像現有儀器超越肉眼一樣。

It is not unlikely, but that there may be yet invented several other helps for the eye, as much exceeding those already found, as those do the bare eye.

羅伯特·胡克

我們大家都在持續失去寶貴的東西。寶貴的機會和可能性，無法挽回的感情。這是生存的一個意義。

村上春樹

書籍是最好的禮物，因為它們里面包含著整個世界。

Books make great gifts because they have whole worlds inside of them.

尼爾·蓋曼

只有相信自己的人才能待人以誠，因為這種人堅信，將來某個時候的他也會與今天一樣，因此，他將會像他現在所期望的那樣去感知、去行事。自信是我們能夠承諾的一個條件，正如尼采所說，一個人的本質可以被定義為給人以承諾的能力，信念是人類生存的條件之一。與愛有重大關系的是對自愛的信心，對他人產生愛的能力及其可靠性的信心。

艾瑞克·弗洛姆

偉大在于忍耐和堅持。一個人、一個公司，但凡要成功除了價值觀正確，關鍵就是毅力。沒有像阿拉法特神話和傳奇般的毅力，就沒有他偉大的事業。人必有堅忍不拔之志，才有堅韌不拔之力。人必自強而后強人。

馮侖

所以我特別喜歡查理芒格，他說的道理通常都特別通俗，而且在普通人看來這些道理有點過于普通了。

小馬宋

浮云柳絮無根蒂，天地闊遠隨飛揚。

韓愈

我堅持認為，企業管理方式關鍵在于理解和接受。

劉強東

不論你是誰，不論你做什么，當你渴望得到某種東西時，最終一定能夠得到，因為這愿望來自宇宙的靈魂。那就是你在世間的使命。

保羅·科埃略

文明賴以形成的道德力量失去效力時，它的瓦解往往由無意識且野蠻的群體完成。

古斯塔夫·勒龐

我遵循的原則是避免討論我沒有親身經歷的事，或不是我獨自發展出來的東西，以及我還沒有完全吸收消化，沒辦法不費吹灰之力寫出來的東西。

塔勒布

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