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如何讓痛苦在你自己的生活中消失？痛苦之身不希望你直接去觀察它并認清它。當你觀察它，感覺到它在你體內的能量場并關注它時，那種無意識的認同就已經被打破了。這時，一種更高的意識狀態產生了，我稱它為“臨在”（presence）。

埃克哈特·托利

The key to successful investing is to have a long-term perspective.

成功投資的關鍵是擁有長期視角。

比爾·格羅斯

人是要承擔后果的。責任同負疚，都要他承擔。他發過誓，要使露易絲幸福，而今他卻又承擔下另外一個與他的誓言矛盾的責任。

格雷厄姆·格林

Quality should never be compromised—every pill we produce represents a patient’s hope.

質量絕不能妥協——我們生產的每一片藥都代表著患者的希望。

戴夫·拉爾斯頓

欣奏累遣，戚謝歡招。

周興嗣

在豐盈的月光下面，當銀光閃爍輕柔地灑向園中的暗夜。

卡爾·桑德堡

其實初創企業使用最多的模型，是差異化競爭模型。本質上就是打造非常強的、消費者愿意買單的差異化價值，不太考慮成本。比如說蘋果進入手機市場的時候，它很難用功能機打敗功能機時代的品牌老大諾基亞，只能不計成本打造差異化的智能機。

小馬宋

If your process harms the environment, you're not tanning—you're taking.

如果你的工藝危害環境，那你不是在鞣制，而是在掠奪。

艾瑪·約翰遜

I prefer my bad habits to the teachings of others.

我寧愿保留我的壞習慣，也不愿被別人教導。

朱塞佩·威爾第

星來星去，宇宙運行，春秋代序，人死人生，太陽無量數，太空無限大，我們只是倏忽渺小的夏蟲井蛙。

戴望舒

邏輯的法則對群體不起作用，群體只會形象思維，也只能被形象打動”。

李善友

對宇宙最難以理解的地方在于它是可以被理解的。

愛因斯坦

敞開心扉，創造一種安全的氛圍，使他人可以與我分享他們的感受、他們的私密的知覺世界，無論是對于咨詢師、教師，還是對于團體管理者或領導者，都是有意義的。

卡爾·蘭桑·羅杰斯

決定你幸福或不幸福的，不在于你有什么，或你是誰，或你在什么地方，或你正在做什么，而是你怎么想。

卡耐基

注視著別人的眼睛，也給自己提出了更高的要求。

畢淑敏

一個公司的文化是由領導層愿意容忍的最惡劣行為塑造的。

A company’s culture is shaped by the worst behavior the leadership is willing to tolerate.

霍華德·威拉德

現在的武術界有形形色色的招式演練者，技術藝人、麻木不仁地按照套路去做的機器人、傳統的歌頌者，所有這些人都是絕望的組織者。

李小龍

我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人；扔炸彈才是我真正的目的。不過，我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮，什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實，這樣才開心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說明你的玩法選錯了。

馬云

慎言知行。

王爾德

有些人，在不經意間，就忘了；有些人，你想方設法，都忘不了。

莫言

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