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生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達(dá)彼岸。
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一個科學(xué)家應(yīng)該想到的，不是當(dāng)時人們對他的辱罵或表揚，而是未來若干世紀(jì)中人們將如何講到他。
路易斯·巴斯德
你知道人類最重要的特質(zhì)是什么嗎？不是執(zhí)行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都極為重要。我個人認(rèn)為，最重要的是交朋友的能力，歸根結(jié)底，其實也就是欣賞別人優(yōu)點的能力。
卡耐基
80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
張瑞敏
你若要為你的意義而歡喜，就必須給這個世界以意義。
歌德
每當(dāng)一個隱喻變得平淡無奇，失去新鮮感的時候，我們就需要新的隱喻了。這樣做的目的是為了更直接、更強烈地感受我們身邊的世界，為了適應(yīng)環(huán)境的變化，為了給我們習(xí)以為常的事物增加一些新鮮感。
道格拉斯·理查·郝夫斯臺特
進(jìn)步的觀念會把“明天”放大，這樣，那些看不見自己前景的人的失意感就會更加深刻。……事業(yè)之所以會帶來絕望感，不但是失業(yè)者有貧窮之憂，更是由于他們突然發(fā)現(xiàn)人生一片虛空。失業(yè)者寧愿追隨販賣希望的人，而不愿追隨施予救濟的人。
埃里克·霍弗
當(dāng)你開始擁有時，就有可能擁有更多，這是普賴斯定律和帕累托分布更為積極的一面。
喬丹·彼得森
梅子金黃杏子肥，麥花雪白菜花稀。
范成大
一個男人一旦迷上了一個女人，就覺得這女人是他的生命，他的太陽。除過這個女人，世界上所有的女人都暗淡失色了。為了得到這女人的愛，他可以付出令人難以想象的犧牲。甚至得到的不是愛，而是鄙視和污辱，心里也很難為此而悔恨自己。
路遙
真正的成長來自于短期收益與長期愿景的平衡。
True growth comes from balancing short-term gains with long-term vision.
蘇珊·馬丁
?智者創(chuàng)造機會勝于等待機會。
A wise man will make more opportunities than he finds.
培根
明天啊，我將坐在爐火邊忘懷一切，而只把親愛的人兒看個不停。我們將等待時鐘滴嗒作響，從清晨到夜晚，等待午夜讓嘈雜的人們散去，那時我們將不會分離。
普希金
回憶是生命中寶貴的財富，它讓我們懂得珍惜現(xiàn)在。
貝蒂·史密斯
生活就像過山車，活在當(dāng)下，快樂，享受生活。
Life is like a roller coaster, live it, be happy, enjoy life.
艾薇兒·拉維尼
"In the silence of the night, the writer finds the loudest truths."
在夜的寂靜中，作家找到了最響亮的真相。
穆罕默德·姆布加爾·薩爾
魔鬼藏在我們選擇忽視的細(xì)節(jié)里。
The devil is in the details we choose to ignore.
安德魯·邁克爾·赫爾利
以年輕的名義，奢侈地干夠這幾樁樁壞事，然后在三十歲之前，及時回頭，改正。從此褪下幼稚的外衣，將智慧帶走。然后，要做一個合格的人，開始擔(dān)負(fù)，開始頑強地愛著生活，愛著世界。
張愛玲
人生為棋，我愿為卒，行動雖慢，何曾后退。
林肯
員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1、錢沒給到位；2、心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經(jīng)失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。
馬云
我肯定我自己的話，可以讓孩子們看到我是如何做到的，這是最好的教育方式。身為父母親的你，要降低你的批判和指責(zé)，要接納孩子，你不是一定要孩子這樣或者那樣做，如果你可以接受這些孩子的話，不對他們的行為帶著批判的態(tài)度，那你就可以教育他們?nèi)绾慰隙ㄗ约骸?/a>
約翰·貝曼博士
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