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生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。
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開始游戲 ——
是誰開了這個殘忍的玩笑，讓人們不得不像老鼠一樣，在曠野上疲于奔命。
杰克.凱魯亞克
愛的時候像從不會分離，彼此傷害的時候恨不得從沒有愛過。
辛夷塢
市場波動如四季輪回，耐得住寒冬才等得到春天。
博多·舍費爾
苦難是人生的老師，通過苦難，走向歡樂。
張賢亮
媽咪說，人不管在什么時候，都要微笑，是最好的偽裝。
安知曉
不要害怕懷有怪念頭，因為現在人們接受的所有的觀念都曾經是怪念頭。
羅素
如果你給我一千億美金要我把可口可樂打倒，即使我的心可能會很痛，我還是會將錢原封不動的退還。
巴菲特
本我——逃亡一種自我折磨的、外在強加的良知，即佛洛依德所說的”超我“——而是相反，正如克爾愷郭爾所說的那樣。我們的道德敏感性對人類來說是自然的東西+我們從它那里逃亡動物性
蘇珊·桑塔格
Memory is fragile, and my work is about trying to preserve what inevitably disappears.
記憶是脆弱的，我的作品試圖保存那些不可避免地會消失的東西。
克里斯蒂安·波爾坦斯基
人，不經過長夜的痛哭，是永遠不可能了解人生的。
三毛
你問我愛你有多深，我愛你有幾分，我的情也真，我的愛也真，月亮代表我的心。
鄧麗君
創新是企業發展的永恒主題，沒有創新就沒有未來。
Innovation is the eternal theme of enterprise development; without innovation, there is no future.
徐留平
I am not a functionalist.
我不是一個功能主義者。
菲利普·約翰遜
經常看到報道說有人發多少多少錢去激勵員工，甚至據說還有扛著錢到球場邊督戰的。不知道是不是真的重賞之下必有勇夫，但在企業經營中靠多發錢對員工其實是沒有激勵作用的。錢其實是“保健因子”，而不是“激勵因子”，是多了沒用、少了不行的東西。比如，如果員工已經很努力在工作了，多發錢并不會讓他們更努力，但少發是會留不住人的，會有顯著的“破壞力”。所以，發多少其實體現的是公平。某些所謂老板給員工發“紅包”的說法其實也是有問題的，因為這個“紅包”其實是員工應該得的。我非常不喜歡那種“恩賜”的感覺。記得早期還在小霸王時，由于公司人還很少，很多同事的年終獎都是我一個一個發到大家手里的。有時有人會說“謝謝老板”，我就會很嚴肅地說應該是公司謝謝大家一年的努力。這個真不是客氣。
段永平
幾年后，發現無數的感情不撕自碎，原本都不完整，就不需要撕碎。現在，我開始懷念，那個撕碎你信和照片的雨夜。我羨慕那時的自己，還有完整的幸福可以撕碎。
徐志摩
在這里，影子真是感慨萬千啊！說不出感動，倒不出的悲傷。
杏林子
僅僅是一種象征性的監視符號便可促使人們改善自身的行為。
丹尼爾·卡尼曼
黃泉前后人，少壯須努力。
寒山
疑心乃是惡疾，它離間人性，有如毒液灼毀友情，有如芒刺，侵肌入骨，也不要忘記，是我們的思想塑造了我們。
釋迦牟尼
你愿意征服一切事物嗎？那么就讓你自己服從理智吧。
塞涅卡
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