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寵極則驕，恩多成怨！
過分寵愛會使人變得傲慢，過多的恩惠反而可能引起怨恨！這平衡之道，太微妙了！并且給予恩惠要適度，以免適得其反！
不與人爭得失，惟求己有知能。
譯文：不要和他人爭長短與得失，只求自己能增長知識和才干。賞析：我們在與人交往之中，少談論別人的是非，少和別人爭長短。不管是贏了還是輸了，有什么用呢。與其和別人爭論毫無關系的事情，不如靜下心來多讀書學習，多反思自己的言行，或許能收獲很多知識。
Innovation is not just about technology; it's about people and processes working together seamlessly.
創新不僅僅是技術的問題；它是人與流程無縫協作的結果。
"The past is what you remember, imagine you remember, convince yourself you remember, or pretend to remember."
過去是你記得的、想象中記得的、說服自己記得的或假裝記得的一切。
A company’s culture is defined by the decisions its leaders make when no one is watching.
一個公司的文化是由其領導者在無人注視時所做的決定定義的。
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