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The study of cognition requires both empirical and theoretical approaches.
對認知的研究需要經驗方法和理論方法的結合。
艾倫·紐厄爾
The success of a society is to be evaluated primarily by the substantive freedoms that the members of that society enjoy.
一個社會的成功主要應通過其成員所享有的實質性自由來評估。
阿馬蒂亞·森
直言不諱是件極其困難的事情,越想直言不諱,直率的言語越是遁入黑暗的深處。
村上春樹
唯有理智最為可貴。
蘇格拉底
愛一個人,為了與之更親密,而盼著他遭遇巨大的不幸。
齊奧朗
不要因為害怕而放棄追求自己想要的東西。
張愛玲
馬德里的人民知道,他們的事業所缺少的不是信徒——只是武器;他們也知道,敵人所缺少的不是武器——只是信徒。
泰德·阿蘭
致力于你的業務。比任何人都更相信它。
Commit to your business. Believe in it more than anybody else.
山姆·沃爾頓
有一些惡人,如果他們毫無善意,其危險性反而要小一些。
弗朗索瓦·德·拉羅什富科
現實就是我們為了分別而相遇。在所有的相遇與人際關系中,不斷朝著‘最佳分別’而努力,以便有朝一日分別的時候,可以無憾地說‘與這個人相遇、一起度過的日子很對很值得’。
岸見一郎
預測未來的最好方法就是創造未來。
史蒂夫·喬布斯
?作為CEO,我要為這個公司里發生的一切事情負責,我更要為這個公司里該發生,但卻沒發生的事情負責。
王興
苗從地發,樹由枝分。
周希陶
我到死也得是游俠騎士。就讓土耳其人隨時北上南下吧!叫他們到處逞威風吧!我再說一遍:上帝明白我的意思。
塞萬提斯
新員工的學習焦慮,不管是剛入職場還是久經沙場后剛加入新公司,你入住第一件事情想的就是怎么快速學習公司的業務、專業、文化和融入團隊吧。那問題來了,在大多數公司里,新員工入職第一天就上手干活,連喘氣的機會都沒,因為很多都是按需招聘,招你就希望立馬能用,這對新員工比較盲目,我想學個新知識根本就沒機會,想找個師傅學習也沒機會,都不知道找誰,這是大多數公司的現狀。但有些知識管理做好的公司呢,新員工入職當天就會安排一個師傅,由師傅帶著邊學邊做,而且入職沒多久就可以參加NEO(NewEmployeeOrientation)培訓。更牛點呢,你入職第一天開始,就知道未來幾個月或者一年內針對你這個崗位要學習哪些知識,循循漸進的成長。
羅振宇
認定了要干的事,只想贏,不想輸。
褚時健
優秀的創業者有明確的計劃,并且很清楚自己要做的是什么。但在那一刻,優秀的創業者更注重的是計劃的執行,而不是制定好幾年的戰略計劃。
薩姆·奧爾特曼
人的本性不是孤立存在的。
亞里士多德
我對人生的明白是:不能光滿足于大吃大喝,而且食欲也會逐月減弱。
契訶夫
閑著沒事,總要買點什么,出門總要戴,這是個門面。
王小波
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