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新員工的學習焦慮，不管是剛入職場還是久經沙場后剛加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速學習公司的業務、專業、文化和融入團隊吧。那問題來了，在大多數公司里，新員工入職第一天就上手干活，連喘氣的機會都沒，因為很多都是按需招聘，招你就希望立馬能用，這對新員工比較盲目，我想學個新知識根本就沒機會，想找個師傅學習也沒機會，都不知道找誰，這是大多數公司的現狀。但有些知識管理做好的公司呢，新員工入職當天就會安排一個師傅，由師傅帶著邊學邊做，而且入職沒多久就可以參加NEO（NewEmployeeOrientation）培訓。更牛點呢，你入職第一天開始，就知道未來幾個月或者一年內針對你這個崗位要學習哪些知識，循循漸進的成長。

羅振宇

時間很貪婪--有時候，它會獨自吞噬所有的細節。

卡勒德·胡賽尼

如果你要引人注目，就要使得自己成為一棵樹，傲立于大地之間；而不是做一顆草，你見過誰踩了一棵草，還抱歉地對草說：對不起？

俞敏洪

君子用人如器，各取所長。

司馬遷

蒼山如海，殘陽如血！

毛澤東

野橫向左，文明靠右。

威廉·戈爾丁

如果我們認為自己“應該”怎么樣，在大多數的情況下，我們也就封閉了自我，因為“應該”意味著我們別無選擇，這使我們感到無奈和沮喪，同時又心有不甘，不愿屈服。

馬歇爾·盧森堡

蠢材妄自尊大，他自鳴得意的，正好是受人譏笑奚落的短處，而且往往把應該引為奇恥大辱的事，大吹大擂。

克雷洛夫

Great teams are built on trust, respect, and a shared vision.

偉大的團隊建立在信任、尊重和共同愿景的基礎上。

丹·馬西森

公民的權利平等通常導致財富平等，并為政治機體的每個部分帶來富足和活力。

孟德斯鳩

I write to make sense of my own existence.

我寫作是為了理解自己的存在。

安妮·埃爾諾

我不是一位雅典人或希臘人，而是一位世界的公民。

I am not an Athenian or a Greek，but a citizen of the world.

蘇格拉底

人最得意的時候，有最大的不幸光臨。

亞里士多德

I'm not afraid of failing. I'm afraid of not trying.

我不害怕失敗。我害怕不去嘗試。

諾瓦克·德約科維奇

知命不是認命；知是了解、認是無奈；知是得到，認是放棄，許多人把認命當作知命，以為是一種成熟與豁達，實在犯了大錯啊。

劉墉

小白龍忽然覺得自己要哭了，這些天她沒說一句話，只是聽和尚說，看和尚讀書，掃地，看和尚思索時緊縮的眉頭，看和尚入睡時平和的面容。她覺得她已經離不開這些，東海龍宮里沒有這樣一個人，萬里東海沒有這樣一個人，茫茫塵世也只有一個這樣的人。

今何在

如果易用性是唯一的要求，那么每個人都會還在騎三輪車。

If ease of use was the only requirement, everyone would still be riding tricycles.

道格拉斯·恩格爾巴特

思考是最艱難的工作，這可能是為什么如此少的人從事它。

Thinking is the hardest work there is, which is probably the reason why so few engage in it.

馬丁·海德格爾

愛”和炭相同。燒起來，得沒法叫它冷卻。

莎士比亞

上年紀我是并不高興，可也不想再年輕一次。

村上春樹

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