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當(dāng)一個(gè)節(jié)目表演過(guò)十次或二十次之后，我便會(huì)覺(jué)得厭煩，在演出過(guò)程中忍不住要打哈欠，的確，我有時(shí)候甚至無(wú)法控制自己嘴巴的肌肉。

海因里希·伯爾

一個(gè)人就是不能想得太多，想得太多就把自己給捆住了。

閻真

Patients are at the heart of everything we do. Their needs drive our purpose and inspire our progress.

患者是我們一切工作的核心。他們的需求驅(qū)動(dòng)著我們的目標(biāo)并激勵(lì)我們前進(jìn)。

保羅·哈德森

忘恩負(fù)義乃是人的天性，如果你非要期望別人感恩，那多半是庸人自擾。

卡耐基

拍電影是一種挑戰(zhàn)，你要不斷地突破自己，追求更高的藝術(shù)境界。

陳可辛

在提拔干部上要用數(shù)據(jù)來(lái)衡量一個(gè)干部。只有用數(shù)據(jù)說(shuō)話，才不會(huì)冤枉一個(gè)人，也不會(huì)亂提拔一個(gè)人。憑著感情說(shuō)話，不是拉幫結(jié)伙，也是糊里糊涂。評(píng)價(jià)一個(gè)干部，要看這個(gè)干部是不是會(huì)做，是不是踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真去做。

任正非內(nèi)部講話稿

任正非

你為什么討厭自己呢？為什么只盯著缺點(diǎn)，就是不肯去喜歡自己呢？是因?yàn)槟闾ε卤凰擞憛挘ε略谌穗H關(guān)系中受傷。

岸見(jiàn)一郎

國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)的四個(gè)路徑：1.集團(tuán)管理由產(chǎn)業(yè)母子管理型向投資股權(quán)管理型轉(zhuǎn)變；2.業(yè)務(wù)從過(guò)于單一向適度多元化轉(zhuǎn)變；3.技術(shù)由中高端向高端轉(zhuǎn)變；4.市場(chǎng)領(lǐng)域從偏重國(guó)內(nèi)市場(chǎng)向“一帶一路”大市場(chǎng)轉(zhuǎn)變。

宋志平

我們教育中將引起的政變是重心的轉(zhuǎn)移。這是一種變革，這是一種革命，這是和哥白尼把天文學(xué)的中心從地球轉(zhuǎn)到太陽(yáng)一樣的那種革命。

杜威

Every brick and every tile has its own language; architects must learn to listen.

每一塊磚、每一片瓦都有自己的語(yǔ)言，建筑師要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。

王澍

明鏡止水以定身，青天白日以成事，光風(fēng)霽月以人。

弘一法師

Innovation is the ability to see change as an opportunity, not a threat.

創(chuàng)新是將變化視為機(jī)會(huì)而非威脅的能力。

維基·霍魯布

不要因?yàn)樽约簺](méi)有天賦的才能而悲觀：要是覺(jué)得自己沒(méi)有才能，就去學(xué)習(xí)一種。

尼采

要找風(fēng)險(xiǎn)投資的時(shí)候，必須跟風(fēng)險(xiǎn)投資共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，你拿到的可能性會(huì)更大。

馬云

在快速變化的市場(chǎng)中，唯一不變的是變化本身，我們要學(xué)會(huì)擁抱變化。

程維

無(wú)知的人總以為他所知道的事情很重要，應(yīng)該見(jiàn)人就講。但是一個(gè)有教養(yǎng)的人是不輕易炫耀他肚子里的學(xué)問(wèn)的，他可以講很多東西，但他認(rèn)為還有許多東西是他講不好的。

盧梭

婚約是一種愿望，一種心意，一種友好的方案，表達(dá)了雙方的情誼。它包含著強(qiáng)烈的感情，包含著獲得成功的真誠(chéng)希望，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。

狄更斯

我喜歡向沒(méi)有知識(shí)但是聰明的人學(xué)習(xí)，他們那一套不講理、原始，令人難堪，但往往行得通。受過(guò)教育的女人事事講風(fēng)度，連唯一的武器都失掉，任由社會(huì)宰割。

亦舒

其實(shí)，拉開(kāi)人與人之間差距的，往往是日復(fù)一日的積累。持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷精進(jìn)，才能讓我們保持深度思考的能力，獲得真正的成長(zhǎng)；練好自己的本領(lǐng)、擁有獨(dú)一無(wú)二的競(jìng)爭(zhēng)力，更多的機(jī)會(huì)才會(huì)接踵而至。

《人民日?qǐng)?bào)》

領(lǐng)導(dǎo)力在于讓他人因?yàn)槟愕拇嬖诙兊酶茫⒋_保這種影響在你離開(kāi)后依然持續(xù)。

Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.

阿爾ison Brittain

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