色多多在线观看播放-色多多在线观看高清免费-色多多在线观看视频-色多多在线看-欧美aaaaa性bbbbb小妇-欧美aaaav免费大片

—— 請按鍵盤 空白鍵 開始游戲 ——

差異化考核是?種體現了求真務實和建?互信的績效評價 體系, 有助于提?領導?。 每名員?每年?少與他的經理見兩?。 經理把 ?張簡單的業績評估表擺在員??前。 最好是?寫的, 這樣看起來更親 切。 在這張評估表左側的那?欄, 經理可以列出這名員?的優點, 在右側 那?欄列出有待改善的??。 然后, 經理再同這名員?開展?次深?的對 話, 從戰略?度或財務?度分析?下這名員?完成業績指標的情況, 看看 這名員?的所作所為是否體現了對于實現公司使命具有關鍵意義的?為? 式。 在對話結束時, 經理可以?常具體地講?講??對這名員?的評價。 ?如, “喬伊, 你是?位超級明星, 是我們團隊中最優秀的20%的?之?。 你的未來是光明的, 我們將?幅增加你的薪?, 增幅超過平均?平, 以便 體現出你的貢獻以及我們對你的長遠期待。 謝謝你。 ”或者經理也可以這么 說: “喬伊, 你表現得很好, 不過有些??的能?你需要培養?下。 我們希 望能幫到你。 你在我們的團隊?屬于中間那70%的?之?, 是很有價值 的, 你的漲薪會體現出這個現狀。 ”最后, 如果喬伊實在令??失所望, 經 理也可以這么說: “喬伊, 我覺得你的表現并不好。 我們討論過, 你連續6 個?沒有達到業績指標, 你也沒有跟?家分享好創意, 因此, 這次就先不 給你漲薪了。 我想想來年怎么幫你找到?個更加合適的?作。 ”
如果沒有冬天的寒冷來賦予它甜蜜,夏天的溫暖又有什么好處呢?
真相是個滑溜溜的東西,尤其是在黑暗中。
The future belongs to those who understand that collaboration is stronger than competition.
主站蜘蛛池模板: 三级黄色片日本 | 手机看高清特黄a大片 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 国产黄色影院 | 美女免费黄网站 | 成人免费体验区福利云点播 | 国产午夜精品不卡观看 | 国产成人精品999在线观看 | 欧美午夜理伦三级理论三级 | 欧美成视频无需播放器 | 久久精品5 | 国产高清久久 | 日韩亚洲欧洲在线com91tv | 亚洲一区精品中文字幕 | 一级黄色录像免费观看 | 一级国产黄色片 | 精品国语国产在线对白 | 在线观看欧洲成人免费视频 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 精品日本亚洲一区二区三区 | 成αv人 | 在线观看国产精品入口 | 看全色黄大色大片免费久久怂 | 色婷婷99综合久久久精品 | 大香伊人中文字幕精品 | 久操社区 | 性大片免费视频观看 | 亚洲精品xxx | 天天干伊人 | 一个人视频资源在线观看www | 欧美成人午夜剧场 | 玖玖成人 | 欧美日韩亚洲人人夜夜澡 | 日本日韩欧美 | 国产精品亚洲高清一区二区 | 9966国产精品视频 | 香蕉视频啊啊啊 | jyzziyzzz免费视频国产 | 欧美videosex性欧美成人 | 久操视频在线播放 | 关婷哪一级毛片高清免费看 |