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我們都喜歡用舊紙，并不是紙放舊了就好畫，實在是古人做事不肯偷工減料，本質好就好用。

張大千

孤獨是美麗的，置身于孤單之中，你會把全身心放松，感到從來沒有過的清新與寧靜，如果在此刻放上一曲輕輕的音樂，捧著一杯淡淡的咖啡，就像整個世界都沉睡了。

加西亞·馬爾克斯

有時最困難的部分不是放手，而是學會重新開始。

"Sometimes the hardest part isn't letting go but learning to start over."

麗貝卡·斯特德

人是從挫折當中去奮進，從懷念中向往未來，從疾病當中恢復健康，從無知當中變得文明，從極度苦惱當中勇敢救贖，不停的自我救贖，并盡可能的協助他人。人之優勢所在，是必須充滿精力、自我悔改、自我反省、自我成長；并非一味的向人抱怨。

奧黛麗·赫本

The true measure of a company’s success is its impact on people and the planet.

衡量一家公司成功的真正標準是它對人類和地球的影響。

保羅·布朗

創新不僅僅是技術的問題，它關乎改變人們的思維和行動方式。

Innovation is not just about technology; it's about changing the way people think and act.

大衛·威廉姆斯

適用于一切的生活處方并不存在。

榮格

我首先是個媽媽

I'm a mom first.

布蘭妮·斯皮爾斯

將我們獲取知識的最古老、最基本的策略予以改變的——是對于知識的鏈接，是網絡化。不再如以往那樣，通過做減法，將知識簡化到圖書館或者科學期刊上來獲取它；我們現在是通過做加法——將任何一種想法，它的每一個細枝末節——都放置在巨大的、松散鏈接的網絡之中，來獲取知識。

戴維·溫伯格

我們是意識的載體，而非思想的奴隸。

埃克哈特·托利

無用的女人是最最厲害的女人。

張愛玲

最重要的是享受你的運動。如果你不享受它，你就無法做到最好。

The most important thing is to enjoy your sport. If you don't enjoy it, you won't be able to give your best.

拉斐爾·納達爾

成功組織所具備的三點特質：1、透明，公司內部實行絕對透明的管理。因為信任員工，所以，就像奈飛那樣，只要不屬于最機密的財務或法務信息，公司一律向所有員工開放。2、參與，既然組織相信每一名員工都是“成年人”，都是有“權力”的，那么完全可以創建一個讓員工更能掌控自己工作的環境，而不是凡事都必須聽命于上級領導的指令。3、卓越，奈飛認為，組織留住人才的關鍵并不在于優厚的薪資福利待遇，而是一支卓越的團隊能夠在一起做一些了不起的事。

帕蒂·麥考德

頭腦不是要被填滿的容器，而是需要被點燃的火種。

The mind is not a vessel to be filled, but a fire to be kindled.

喬治·米勒

不管前方的路有多苦，只要往前走，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。

陸小曼

風從一個方向刮往另一個方向，在這個大走向之中，萬物都被恢弘地統一進了同一場巨大的傾斜。

李娟

"Every book is a door to another world, a world that exists only in the imagination of the reader."

每一本書都是通往另一個世界的門，一個只存在于讀者想象的世界。

讓-瑪麗·古斯塔夫·勒克萊齊奧

The best books are those that open your eyes.

最好的書是讓你睜眼看世界的書。

J·M·庫切

輕輕判斷是一種快樂，隱隱預見是一種快樂，如果不能歆享這兩種快樂，知識便是愁苦。

木心

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