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The secret of change is to focus all your energy not on fighting the old, but on building the new.

“The business of America is business”，在我看來，中國的事業也是企業。

概括文化，劃分類型，雖然出于本世紀，也是古典或古董了。我們為了從所謂東西文化或者中外文化的說法稍稍前進一步，不妨在世界文化中概括出大類型。我看可以概括出三個（當然不能包羅一切）。這是很普通的看法，但也不是持各種觀點的人都承認的，只算是概括的一種吧。這三型是：一、希伯來—阿拉伯型。二、希臘—印度型。三、中國—日本型。

金克木

分工是一種罪惡，是一種陰謀，因為不分工的時候大家做事非常有樂趣，一分工就完全沒有樂趣了。使得工作很單調，使得工人沒有技術。但組織能使沒有技術的工人生產出很非常技術的東西。所以今天不能單打獨斗，所以組織是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

曾仕強

The most important single aspect of software development is to be clear about what you are trying to build.

軟件開發中最重要的一個方面是明確你要構建什么。

大衛·帕特森

人有時侯做一些事，每天一直重復在做，可能有一天會迷失，迷失的時候你就會找到自己，可能會突破，也有可能掉下去。

鄭伊健

你不問我時間是什么，我感覺我知道，但是一旦問我什么叫時間，我就茫然無知了。

羅翔

拖延是理想的凌遲者，等有時間=永遠沒時間。

克拉克·赫爾

大家庭制度下，公婆兒媳之間的代溝是最鮮明也最凄慘的。兒子自外歸來，不能一頭扎進閨房，那樣做不但公婆瞪眼，所有的人都要豎起眉毛。他一定要先到上房請安，說說笑笑好一大陣，然后公婆（多半是婆）開恩發話：「你回屋里歇歇去吧」，兒子奉旨回到閫闈。媳婦不能隨后跟進，還要在公婆面前周旋一下，然后公婆再度開恩，「你也去吧」，媳婦才能走，慢慢的走。

梁實秋

天時不測多風雨，人事難量多齟齬。

譯文：天上的風云變化無常，不可預測，人間的事情難以估量，大多互相抵觸。賞析：很多事情很難得到別人的認同和理解，只要我們問心無愧，行得正，不一定要在乎別人的言辭和態度。

佚名

我一直在想某個地方的河流，水流非常快。水里有兩個人，試圖緊緊抓住對方，但最終水流太強了，他們不得不放手，隨波逐流。

I keep thinking about this river somewhere, with the water moving really fast. And these two people in the water, trying to hold onto each other, holding on as hard as they can, but in the end it’s just too much. The current’s too strong. They’ve got to let go, drift apart.