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I don't want to be famous; I want to be great.
我不想出名，我想變得偉大。
We must invest in our people as much as we invest in our technology.
我們必須像投資技術(shù)一樣投資于我們的人才。
理解另一種文化的唯一方法是假設(shè)那種文化的參考框架。
The only way to understand another culture is to assume the frame of reference of that culture.
信任是每一段牢固關(guān)系的基礎(chǔ)，無論是與員工還是客戶。
Trust is the foundation of every strong relationship, whether with employees or customers.
Can I jump over two or three guys like I used to? No. Am I as fast as I used to be? No, but I still have the fundamentals and smarts. That’s what enables me to still be a dominant player. As a kid growing up, I never skipped steps. I always worked on fundamentals because I know athleticism is fleeting.
我還能像以前一樣跳躍時(shí)跳過兩三個(gè)人嗎？不，我不行。我還能像我以前跑得一樣快嗎？不，我不行。但我還保有我的基本功跟打球的智慧，這也是讓我能一直成為主要球員的原因。成長過程中，我從來沒有跳過任何一個(gè)步驟，一直按部就班，因?yàn)槲抑溃\(yùn)動(dòng)員的生涯是短暫的。
創(chuàng)造高效和選擇性催化劑的挑戰(zhàn)讓我每天都充滿動(dòng)力。
The challenge of creating efficient and selective catalysts keeps me motivated every day.
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