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When checking references for a job applicant， employers may be reluctant or prohibited from saying anything negative， so leave or send a message that says， “Get back to me if you highly recommend this applicant as super great.” If they don’t reply take that as a negative.
做求職者的背景調(diào)查時(shí)，原雇主可能不愿意或被禁止說任何負(fù)面的東西，所以，應(yīng)發(fā)送這樣的調(diào)查信息："如果您強(qiáng)烈認(rèn)為這位求職者極其出色，請(qǐng)給我回郵件。" 如果他們不回復(fù)，就當(dāng)作是對(duì)候選人的否定。
永遠(yuǎn)不要低估小而持續(xù)的行動(dòng)推動(dòng)大規(guī)模變革的力量。
Never underestimate the power of small, consistent actions to drive large-scale change.
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