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經常看到報道說有人發多少多少錢去激勵員工，甚至據說還有扛著錢到球場邊督戰的。不知道是不是真的重賞之下必有勇夫，但在企業經營中靠多發錢對員工其實是沒有激勵作用的。錢其實是“保健因子”，而不是“激勵因子”，是多了沒用、少了不行的東西。比如，如果員工已經很努力在工作了，多發錢并不會讓他們更努力，但少發是會留不住人的，會有顯著的“破壞力”。所以，發多少其實體現的是公平。某些所謂老板給員工發“紅包”的說法其實也是有問題的，因為這個“紅包”其實是員工應該得的。我非常不喜歡那種“恩賜”的感覺。記得早期還在小霸王時，由于公司人還很少，很多同事的年終獎都是我一個一個發到大家手里的。有時有人會說“謝謝老板”，我就會很嚴肅地說應該是公司謝謝大家一年的努力。這個真不是客氣。

段永平

混亂只是等待被破譯的秩序。

Chaos is merely order waiting to be deciphered.

薩拉馬戈

我一直都很幸運。機遇很少憑空出現。所以，當它們出現時，你一定要抓住。

奧黛麗·赫本

實現明天的唯一限制是我們今天的疑慮。

The only limit to our realization of tomorrow is our doubts of today.

瑞奇·馬丁

創新在我理解，就是創造新的價值，創新不是因為你要打敗對手而創新，不是為更大的名，而是為了社會為了客戶，為了明天，創新不是為對手競爭，而是跟明天競爭。

馬云

瞬間的爆發可以留下永恒的記憶。

A momentary explosion can leave an eternal memory. 瞬間的爆發可以留下永恒的記憶。

蔡國強

人們回憶起的過去沒有時間。不可能像重讀一本書或重看一部電影一樣去重溫愛情。

米蘭·昆德拉

一時間一種刻骨的孤獨像一陣穿堂風那樣吹透了她。那孤獨并不陌生。多少次，多少次，她都拿羅大佑的歌來安慰自己，“孤獨的孩子，你是造物的恩寵。”那么，她濫用過多少會這樣的恩寵呢？在她妄自尊大的時候，她以為那是高處不勝寒；在她妄自菲薄的時候，她以為那是她一個人的醉生夢死。

笛安

對于你將來的成功，好的演講才能比思考或者寫作的能力更加重要。嘴比大腦更有力量。

杰克·特勞特

歷史事件的原因是一切原因的總和，這是唯一的原因。只有在我們完全放棄了在個人意志中探求原因的時候，才可以發現這些我們不知道的規律，正如同只有在人們放棄了地球不動的概念的時候，才可以發現行星運動的規律。

托爾斯泰

Win-win cooperation is the cornerstone of international operations, and we must establish long-term stable partnerships with resource countries.

合作共贏是國際化經營的基石，我們要與資源國建立長期穩定的伙伴關系。

王宜林

Our lives consist of how we choose to distort it.

我們的生活取決于我們選擇用什么樣的方法去扭曲它。

伍迪·艾倫

一個人的心原是世界上最寂寞的地方，每個人都渴望被愛，如果沒有愛別人，則沒有人會被愛。

亦舒

淡淡檀香里，裊裊燃盡的是光陰。

李娟

就如兩座房子，我們不能把它們并列在一起來測量它們長度相等，而是用標尺發現它們長度相等。

約翰·洛克

有些人的嘴巴就像洪水一樣，永遠停不下來。

王爾德

因病得閑殊不惡，安心是藥更無方。

蘇軾

有時候，最深的絕望里，藏著最微弱的希望。

愛潛水的烏賊

邪惡是善良的人們編造的謊言，用來解釋其他人的特殊魅力。

奧斯卡·王爾德

我該怎樣讓你明白，有些東西是注定得不到的呢？

苗煒

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