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生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。
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開始游戲 ——
不,不要期待著酒一樣的沉醉! 我的感情只能是另一種類。 它像天空一樣廣闊,柔和, 沒有忌妒,也沒有痛苦的眼淚。 唯有共同的美夢,共同的勞動 才能夠把人們親密地聯合在一起, 創造出的幸福不只是屬于個人, 而是屬于巨大的勞動者全體。
何其芳
在時間中作了長長旅行的人,正如犁過無數次冬天荒地的農夫,即在到處是青青之痕了的春天,也不能對大地喚起一個繁榮的感覺。
何其芳
Art always has to resist something. If it no longer resists, it is no longer art.
藝術總是要反抗些什么。如果它不再反抗,它就不再是藝術。
君特·格拉斯
Develop a company as a product.
把公司當成一個產品來打造。
張一鳴
茶取色臭俱佳,行家偏嫌味苦;香須沖淡為雅,幽人最忌煙濃。
陳繼儒
養生之道,至暮夜而虛其腹,元氣所以運轉不窮。
楊名時
Trust and transparency are the foundations of any successful energy company.
信任和透明是任何成功能源公司的基礎。
瑞安·蘭斯
勇往直前,無論前方是風雨還是陽光。
海明威
友誼需要忠誠去播種,熱情去灌溉,原則去培養,諒解去護理。
馬克思
在天堂的幫助下,我為你征服了一個巨大的帝國。但是我的生活太短了,無法實現征服世界。這個任務留給你了。
成吉思汗
這個謎題的解答是,這些蔬菜的苦味,來自具有潛在毒性的化學物質。這些化學物質在蔬菜中的含量很低,不具致毒性,不會傷害人體,反倒是會引發壓力反應,啟動人體中負責保護及修復身體健康的基因。
麥克爾·莫斯利
呼喚者與一多呼喚者之發少互相答格每。
托馬斯·哈代
因為相知,所以懂得。因為懂得,所以慈悲。
張愛玲
更進一步來看,高標準有助于吸收人才。 高標準的文化是保護每家公司“隱形”但重要工作的重要條件, 即當沒有其他人在場的時候完成的工作。 在高標準的文化中,做好這些沒有人看到的工作是員工對自己的獎勵。
2017年:貝索斯致股東信《讓高標準滲透公司文化》
杰夫·貝索斯
做游戲要像對待藝術品一樣,每一個細節都要精益求精。
Making games should be like creating art; every detail must be refined to perfection.
程云鵬
人生的快樂和幸福不在金錢,不在感情,而在真理。即使你想得到的是一種動物式的幸福,生活反正也不會聽你一邊酗酒,一邊幸福的,它會時時刻刻猝不及防地給你打擊。
契訶夫
我既找不到一個完全獻身于我的朋友,我就必須有些能以其推動力克服我的惰性的朋友。
盧梭
我其實想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要盡可能大才能做好很多工作,但也要盡可能小。如果想要一個服從命令和控制的組織,那么你就把它做成一個金字塔,就像羅馬帝國時期的舊軍隊一樣。但如果你想賦予人們權利,就要盡可能地讓它變得平坦,這樣信息傳播得更快。為了使組織結構盡可能平坦,必須充分考慮第一層。第一層恰好是資深工作人員,他們需要的管理最少,我的管理團隊中沒有一個人會來找我尋求工作建議,他們自己就做得很好。有很多人向我匯報工作,我不需要一對一進行指導。他們都非常快樂,他們知道自己在做什么,且都是各自領域的專家,所以那些一對一的交流真的沒有必要。如果有一個重要的戰略方向,你為什么要告訴一個人?你得告訴所有人。因此,當我們在制定未來的發展戰略時,我會在某個時間發送給所有人,然后他們會給我反饋,我們再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已經對公司十分了解,再加上給員工充分授權去訪問公司的信息,這樣公司也很敏捷。事實證明,通過很多直接下屬,而不是一對一,能使公司管理扁平化,信息傳播更快、更通暢。我們沒有業務部門,也沒有分歧,每個人都像一個人一樣工作。公司的運行方式使我們能夠快速構建加速計算。如果你讓我去做炸雞,或者瑞典肉丸,肯定沒有機會,但是在加速計算領域,我們就可以做得很好。
黃仁勛
縱然我不再有青春,但30歲的女人該是最幸福的,一切都是有基礎的,思想上是進步的,可以更自主的去主導很多東西。在20出頭想做的可能還做不到,但到了30就不一樣。
劉濤
教師又必須目光精細,有些看來是不大的事,背后支配的卻關系到性格或思想品德,如不深入了解,及時指出,會成為健康成長的障礙。
于漪
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