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心靈有其理性無法理解的理由。

"The heart has reasons that reason does not understand."

阿利斯泰爾·麥克勞德

我在深淵里，感覺很平靜。命途多舛的可憐人啊，卻像神明一樣無喜無悲。

盧梭

He must learn to face his fears. He will not be three forever. And winter is coming.

他得學著面對自己的恐懼，他不可能永遠都是三歲，更何況凜冬將至。

喬治·R·R·馬丁

生產資料有三個分別是需求、材料、時間，其中時間格外重要。

李笑來

在事情未成功之前，一切總看似不可能。

曼德拉

小說是對人類現實最完整、最復雜、最深刻的表達形式。

The novel is the most complete, most complex, and most profound expression of human reality that exists.

馬里奧·巴爾加斯·略薩

Remembering that I'll be dead soon is the most important tool I've ever encountered to help me make the big choices in life.

幫我做出重大決定的最好工具，就是知道自己快死了。

史蒂夫·喬布斯

The labor market is constantly evolving, and our models should reflect that.

勞動力市場在不斷演變，我們的模型應反映這一點。

戴維·卡德

護理工作是平凡的工作，然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷；用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

南丁格爾

一個人就是一片荒原，偶爾有房客，有雷聲，有春暖花開。

余秀華

The most effective economic organizations are those that are able to combine the efficiency of large-scale operations with the flexibility and innovation of small-scale ones.

最有效的經濟組織是那些能夠將大規模運營的效率與小規模運營的靈活性和創新性結合起來的經濟組織。

弗朗西斯·福山

帝告巫陽曰有人在下，我欲輔之。

屈原

現在就開始組建你未來需要的團隊：1．面向未來去思考你需要什么樣的團隊。2．站在6個月后的未來審視你現在的團隊，了解團隊對即將到來的變化是否已準備就緒。3．讓每個人都理解團隊需要持續“進化”。4．有些人永遠無法成長為未來組織中的高績效者，主動讓他們離開。5．持續不斷地搜尋人才，招入誰和解聘誰的決定必須完全建立在團隊績效的基礎上。

帕蒂·麥考德

對哲學家來說，死是最后的自我實現。是求之不得的事，因為它打開了通向真正知識的門。靈魂從肉體的羈絆中解脫出來，終于實現了光明的天國的視覺境界。

蘇格拉底

最優秀的模式往往是最簡單的東西。

任正非

有了希望，人就會產生激情，并可以義無反顧地為之而付出代價；在這樣的過程中，才能真正體會到人生的意義。什么是人生？人生就是永無休止的奮斗！只有決定了目標并在奮斗中，感到自己的努力沒有虛擲，這樣的生活才是充實的，精神也會永遠年輕。

路遙

我們都以幸福為目標生活；我們的生活各不相同，卻又相同。

"We all live with the objective of being happy; our lives are all different and yet the same."

伊麗莎白·斯特勞特

競爭是市場經濟的靈魂，是推動經濟發展的根本動力。在市場經濟浪潮中，大大小小的企業都要在競爭中接受優勝劣汰的選擇。競爭是痛苦和歡樂的化合物，只有積極參與競爭才有企業的發展和大家的未來。對企業來講，真正地關愛員工就是強化管理和培訓，提高他們的工作素質和競爭能力。

宋志平

如果流動，就流走；如果靜止，就干涸；如果生長，就慢慢凋零，這個世界沒有永恒。

盧梭

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