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須發(fā)勇心。人不改過，多是因循退縮；吾須奮然振作，不用遲疑，不煩等待。小者如芒刺在肉，速與抉剔；大者如毒蛇嚙指，速與斬除，無絲毫凝滯，此風(fēng)雷之所以為益也。
譯文：要發(fā)勇猛心。人們不肯改過，多半是因?yàn)橐蜓嘏f、不肯向前；我們要鼓舞振作起來，不要遲疑，不要等待。對(duì)于小的過惡，要如同肉中有芒刺一般，立刻剔除；對(duì)于大的過惡，要像毒蛇咬自己的手指一樣，要快速斬?cái)?，沒有絲毫的停滯，這就是《周易》中所說的風(fēng)雷之所以有益處的原因。
The essence of architecture lies in its ability to create spaces that inspire and uplift the human spirit.
建筑的本質(zhì)在于其創(chuàng)造能夠激發(fā)和提升人類精神的空間的能力。
差異化考核是?種體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)和建?互信的績(jī)效評(píng)價(jià) 體系， 有助于提?領(lǐng)導(dǎo)?。 每名員?每年?少與他的經(jīng)理見兩?。 經(jīng)理把 ?張簡(jiǎn)單的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表擺在員??前。 最好是?寫的， 這樣看起來更親 切。 在這張?jiān)u估表左側(cè)的那?欄， 經(jīng)理可以列出這名員?的優(yōu)點(diǎn)， 在右側(cè) 那?欄列出有待改善的??。 然后， 經(jīng)理再同這名員?開展?次深?的對(duì) 話， 從戰(zhàn)略?度或財(cái)務(wù)?度分析?下這名員?完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的情況， 看看 這名員?的所作所為是否體現(xiàn)了對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司使命具有關(guān)鍵意義的?為? 式。 在對(duì)話結(jié)束時(shí)， 經(jīng)理可以?常具體地講?講??對(duì)這名員?的評(píng)價(jià)。 ?如， “喬伊， 你是?位超級(jí)明星， 是我們團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的20%的?之?。 你的未來是光明的， 我們將?幅增加你的薪?， 增幅超過平均?平， 以便 體現(xiàn)出你的貢獻(xiàn)以及我們對(duì)你的長(zhǎng)遠(yuǎn)期待。 謝謝你。 ”或者經(jīng)理也可以這么 說： “喬伊， 你表現(xiàn)得很好， 不過有些??的能?你需要培養(yǎng)?下。 我們希 望能幫到你。 你在我們的團(tuán)隊(duì)?屬于中間那70%的?之?， 是很有價(jià)值 的， 你的漲薪會(huì)體現(xiàn)出這個(gè)現(xiàn)狀。 ”最后， 如果喬伊實(shí)在令??失所望， 經(jīng) 理也可以這么說： “喬伊， 我覺得你的表現(xiàn)并不好。 我們討論過， 你連續(xù)6 個(gè)?沒有達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)， 你也沒有跟?家分享好創(chuàng)意， 因此， 這次就先不 給你漲薪了。 我想想來年怎么幫你找到?個(gè)更加合適的?作。 ”
Technology alone won't save us; it must be paired with a fundamental shift in how we consume and think about energy.
僅靠技術(shù)無法拯救我們；它必須與我們消費(fèi)和思考能源方式的根本轉(zhuǎn)變相結(jié)合。
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