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生活就像海洋,只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人,才能到達(dá)彼岸。
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密碼是活著的尸體,破譯者是與尸體對(duì)話的人。
麥家
詩(shī)人必須凈化部落的語(yǔ)言。
The poet must purify the words of the tribe.
斯特凡·馬拉美
我們?yōu)樽鎳?guó)服務(wù),也不能都采用同一方式,每個(gè)人應(yīng)該按照資稟,各盡所能。
歌德
丈夫志,當(dāng)景盛,恥疏閑。
蘇舜欽
這套理論指出重力場(chǎng)由物質(zhì)的分布決定,并隨之而演化,正如黎曼所猜測(cè)的那樣,空間并不是絕對(duì)的,它的結(jié)構(gòu)與物理不能分割。我們宇宙的幾何絕不像歐氏幾何那樣孤立自足。
愛(ài)因斯坦
Innovation in paper manufacturing isn't just about technology; it's about rethinking our relationship with natural resources.
造紙行業(yè)的創(chuàng)新不僅關(guān)乎技術(shù),更關(guān)乎重新思考我們與自然資源的關(guān)系。
西蒙·埃利奧特
當(dāng)你對(duì)生活感到不滿的時(shí)候,與其有時(shí)間抱怨,不如學(xué)著去改變。生活其實(shí)都是這樣,不管你抱不抱怨,它都得過(guò)。換一個(gè)角度來(lái)觀察世界,世界會(huì)比你想象的要精彩。
卡勒德·胡賽尼
你要是按照自然來(lái)造就你的生活,你就決不會(huì)貧窮;要是按照人們的觀念來(lái)造就你的生活,你就決不會(huì)富有。
伊壁鳩魯
真正厲害的人從來(lái)不暴跳如雷,從來(lái)不潑污水。
王蒙
心靈的寧?kù)o是人生最大的財(cái)富。
Inner peace is the greatest wealth of life.
畢達(dá)哥拉斯
在科學(xué)中,最令人興奮的短語(yǔ)不是"我發(fā)現(xiàn)了!"而是"這有點(diǎn)奇怪..."
In science, the most exciting phrase is not 'Eureka!' but 'That's funny...'
約翰·克勞澤
現(xiàn)在每個(gè)偉人都有自己的信徒,而他們的傳記總由叛徒來(lái)寫(xiě)。
王爾德
乘人之車(chē)者載人之患,衣人之衣者懷人之憂,食人之食者死人之事。
司馬遷
赫斯脫太太和彬格萊小姐都叫起來(lái)了,說(shuō)她不應(yīng)該表示懷疑,因?yàn)檫@種懷疑是不公平的,而且她們還一致提出反證,說(shuō)她們自己就知道有很多女人都?jí)虻蒙线@些條件。一直等到赫斯脫先生叫她們好好打牌,怪她們不該對(duì)牌場(chǎng)上的事那么漫不經(jīng)心,她們才住嘴,一場(chǎng)爭(zhēng)論就這樣結(jié)束了,伊麗莎白沒(méi)有多久也走開(kāi)了。
簡(jiǎn)·奧斯汀
過(guò)去中國(guó)最小的單元是家庭,隨著工業(yè)化、市場(chǎng)化的深入,我們國(guó)家的最小單元正變成企業(yè)。我們企業(yè)能夠做好自身的事情,善待員工,真誠(chéng)服務(wù)客人,國(guó)家就會(huì)變得越來(lái)越好。讓我們每個(gè)人從自己做起,從企業(yè)做起,這個(gè)世界將會(huì)越來(lái)越美好!
季琦
強(qiáng)迫和威脅人人都接受你心目中的真理,那是既蠻橫又愚笨的。
托馬斯·莫爾
The self grows through dialogue with others and with the world.
自我是通過(guò)與他人和世界的對(duì)話而成長(zhǎng)的。
克拉克·穆斯塔卡斯
故事的真實(shí)性取決于它喚起的情感。
"A story is only as true as the emotions it evokes."
布里吉特·克羅瑙爾
被你那纏綿悱惻的夢(mèng)想隨心所欲選中的人多么幸福,他的目光主宰著你,在他面前你不加掩飾地為愛(ài)情心神恍惚。
普希金
經(jīng)常看到報(bào)道說(shuō)有人發(fā)多少多少錢(qián)去激勵(lì)員工,甚至據(jù)說(shuō)還有扛著錢(qián)到球場(chǎng)邊督戰(zhàn)的。不知道是不是真的重賞之下必有勇夫,但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中靠多發(fā)錢(qián)對(duì)員工其實(shí)是沒(méi)有激勵(lì)作用的。錢(qián)其實(shí)是“保健因子”,而不是“激勵(lì)因子”,是多了沒(méi)用、少了不行的東西。比如,如果員工已經(jīng)很努力在工作了,多發(fā)錢(qián)并不會(huì)讓他們更努力,但少發(fā)是會(huì)留不住人的,會(huì)有顯著的“破壞力”。所以,發(fā)多少其實(shí)體現(xiàn)的是公平。某些所謂老板給員工發(fā)“紅包”的說(shuō)法其實(shí)也是有問(wèn)題的,因?yàn)檫@個(gè)“紅包”其實(shí)是員工應(yīng)該得的。我非常不喜歡那種“恩賜”的感覺(jué)。記得早期還在小霸王時(shí),由于公司人還很少,很多同事的年終獎(jiǎng)都是我一個(gè)一個(gè)發(fā)到大家手里的。有時(shí)有人會(huì)說(shuō)“謝謝老板”,我就會(huì)很?chē)?yán)肅地說(shuō)應(yīng)該是公司謝謝大家一年的努力。這個(gè)真不是客氣。
段永平
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