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在一個場景的沉默中，角色的真相說得最響亮。
"In the silence of a scene, the truth of the character speaks the loudest."
Learning is the process of modifying symbolic structures to improve performance.
學(xué)習(xí)是通過修改符號結(jié)構(gòu)來提高性能的過程。
Innovation should never be a one-time event; it must be ingrained in the culture of the organization.
創(chuàng)新不應(yīng)是一次性事件，而必須融入組織的文化中。
Looking back at the 21-year-old that I was at graduation， is a slightly uncomfortable experience for the 42-year-old that she has become. Half my lifetime ago， I was striking an uneasy balance between the ambition I had for myself， and what those closest to me expected of me.
回顧21歲剛剛畢業(yè)時的自己，對于今天42歲的我來說，是一個稍微不太舒服的經(jīng)歷。可以說，我人生的前一部分，一直掙扎在自己的雄心和身邊的人對我的期望之間。
不知其子，視其友；不知其君，視其左右。
出自先秦《荀子·性惡》引古語。不知兒子的為人，看看他的朋友就清楚了；不知國君是否賢明，看看他左右的大臣是什么德行就知道了。
The most challenging designs often lead to the most rewarding results.
最具挑戰(zhàn)性的設(shè)計往往會帶來最有價值的成果。
領(lǐng)導(dǎo)力就是讓他人因為你的存在而變得更好，并確保這種影響在你離開后依然持續(xù)。
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
"The biggest weapon on the court is not your forehand or backhand—it's your mind."
球場上最強(qiáng)大的武器不是正手或反手——而是你的頭腦。
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