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生活就像海洋,只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人,才能到達(dá)彼岸。
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"The more you try to understand the truth, the less you know."
"你越是試圖理解真相,就越少知道。"
埃爾弗里德·耶利內(nèi)克
空間是建筑的主角。
Space is the protagonist of architecture.
保羅·門德斯·達(dá)·洛查
最好的市場(chǎng)設(shè)計(jì)是那些能減少參與者不確定性的設(shè)計(jì)。
The best market designs are those that reduce uncertainty for participants.
保羅·米爾格羅姆
成功不在于成為最大的,而在于產(chǎn)生最大的積極影響。
Success isn't about being the biggest; it's about making the biggest positive impact.
莎拉·威爾遜
笑一笑,十年少;愁一愁,白了頭。
諺語(yǔ)
小心,你不要把一個(gè)失望的人逼得太狠,他是什么事都能做得出來(lái)的。對(duì)他人多一份理解與寬容,也是對(duì)自己的一份保護(hù)。
曹禺
鸞翔鳳翥眾仙下,珊瑚碧樹交枝柯。
韓愈
人品若山極崇峻,情懷與水同清幽。
王羲之
人可以控制行為,卻不能約束感情,因?yàn)楦星槭亲兓療o(wú)常的。
尼采
很難有企業(yè)不靠創(chuàng)新可以生存下來(lái)的,但創(chuàng)新是指在用戶導(dǎo)向前提下的創(chuàng)新,而不是為了不同而不同的創(chuàng)新。我們公司把這叫差異化。盲目創(chuàng)新是危險(xiǎn)的,而消費(fèi)者導(dǎo)向前提下的創(chuàng)新是企業(yè)生存的一個(gè)重要基礎(chǔ)。
段永平
公司的文化是由領(lǐng)導(dǎo)者每一天的行動(dòng)定義的。
A company's culture is defined by the actions of its leaders every single day.
莎拉·米勒
成功,本來(lái)就不是一代人的事。
楊奇函
這是一個(gè)身份問(wèn)題吧,阿失?你加入了一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)的小團(tuán)體,對(duì)你來(lái)說(shuō),你的男性身份比我們的情誼、友情和愛更重要,是嗎?我知道你正在打一場(chǎng)痛苦的戰(zhàn)役:一邊是你的骨肉至親——養(yǎng)育你、愛過(guò)你且還愛著你的母親,另一邊是你的男性世界——那是由數(shù)代人一起合力構(gòu)筑的世界,里面有對(duì)足球的狂熱,對(duì)女性的蔑視,大男孩的活動(dòng)。這些少年的活動(dòng)是男生們?yōu)榱藦囊粋€(gè)年齡階段進(jìn)入下一個(gè),必須經(jīng)歷的考驗(yàn)和挑戰(zhàn),就像過(guò)渡儀式一樣。當(dāng)然,在內(nèi)心深處,你還是有些反感你朋友們的狂妄自大。當(dāng)然,你也知道,他們的很多行為是錯(cuò)誤且暴虐的。可你想被他們接納。你想成為他們中的一分子,為此,你要推開我,試著獨(dú)自成長(zhǎng),將我的關(guān)心掛念和我對(duì)未來(lái)的初步設(shè)想棄之如敝屣。你小小的男性朋友圈,不只把我和我的愛從你身邊驅(qū)逐,還在奪去你的智慧、你的善良、你的正義感。
達(dá)契婭·馬萊伊尼
仔細(xì)想想,我們?yōu)槭裁匆M建公司?換句話說(shuō),為什么公司這種組織形式會(huì)存在?在我看來(lái),公司的存在就是為了把一群人聚在一起,打造一件產(chǎn)品或一種服務(wù),接著把它們送達(dá)用戶手中。公司本身沒有任何價(jià)值。它唯一的價(jià)值是作為一個(gè)高效的資源分配機(jī)制而存在,提升投入產(chǎn)出比,而利潤(rùn)則是在產(chǎn)出長(zhǎng)期高于投入之后的自然結(jié)果。
埃隆·馬斯克
如果有,那也一定是暫時(shí)的。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,它反而會(huì)塑造成更大的災(zāi)難。
安東尼·羅賓
真理是時(shí)間的女兒,而不是權(quán)威的女兒。
培根
江水流春去欲盡,江潭落月復(fù)西斜。斜月沉沉藏海霧,碣石瀟湘無(wú)限路。
張若虛
Success in this industry comes from adaptability and a willingness to embrace change.
在這個(gè)行業(yè)取得成功,源于適應(yīng)性和擁抱變革的意愿。
瑞安·蘭斯
有幾分證據(jù)說(shuō)幾分話,有七分證據(jù)不說(shuō)八分話。
胡適
企業(yè)面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)是不在可持續(xù)發(fā)展方面承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)。
The biggest risk to business is not taking any risks on sustainability.
保羅·波爾曼
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