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孔老夫子說君子求諸己，小人求諸人。就是你始終還是要去思考你自己有哪些確實做得不合適的一些地方，因為人一旦出名，一定會有一些輕飄飄的感覺，一些善意的批評，它會戳破你那種自以為是的氣球，會讓你知道其實你就是一個普通人。即便你完全沒有錯，但是因為有著批評的存在，會讓你的觀點變得更加鮮活，你的觀點不會死氣沉沉，你的觀點不會成為教條。所以從這個意義上來講，我現在覺得還是善意地對待一些你不想聽的聲音，因為它會讓你變得堅強，它會讓你走出自戀。

羅翔

最好的性能改進是從非工作狀態到工作狀態的轉變。

The best performance improvement is the transition from the nonworking state to the working state.

羅伯特·塔揚

打造團隊需要不斷建設，要加強對團隊的培訓和管理，提升團隊創新意識和協作能力。

余承東

這便是人生：即便使出渾身解數，結果也由天定。有些人還未下臺，已經累垮了；有些人巴望閉幕，無端擁有過分的余地。

李碧華

不僅僅是編寫代碼；而是解決問題。

It's not just about writing code; it's about solving problems.

弗朗西絲·艾倫

我知道你喜歡什么樣的男人。相貌倒是在其次，第一要靠得住，再要溫存體貼，像米先生那樣的。

張愛玲

財務成功的秘密在于你的內心。如果你成為一個批判性的思考者，不相信華爾街的“事實”，并且帶著耐心和信心進行投資，你就可以在最糟糕的熊市中獲得穩定的優勢。

本杰明·格雷厄姆

成功的企業都是因為有個好業務，而失敗的企業往往是業務選擇出了問題。選業務時，我常用我歸納的“四問”“四不做”和“四要”為原則。“四問”，就是自問在行業里有沒有優勢，市場有沒有空間，商業模式能不能復制，與資本市場能不能對接。“四不做”，就是過剩產能業務不做，不賺錢的業務不做，不熟悉的業務不做，有明顯法律風險的業務不做。“四要”，就是要風險評估，要專業協同，要收購團隊，要執著堅守。

宋志平

我是一個激進分子。

I am a radical.

菲利普·約翰遜

企業要發展，必須重視研發投入，不能只看短期利益。

戴偉民

The scariest monsters are the ones that lurk within our souls.

最可怕的怪物是潛伏在我們靈魂深處的那些。

愛倫·坡

這樣形成了由班主任、班級干部、學生組成的三級管理網絡，人人參與管理，同時便于人人接受管理。

魏書生

可持續性不是一種趨勢，而是我們對未來的責任。

Sustainability isn't a trend—it's our responsibility to the future.

馬克·卡斯皮

La belleza de las palabras reside en su capacidad de evocar lo inefable.

詞語的美在于它們能夠喚起無法言喻的東西。

安東尼奧·加莫內達

不患得患失的基礎是：「得固欣然，失亦可喜。」悟此八字，得可與人俯仰一世，失可令人一世俯仰（新女性，只能床上俯仰一世，卻妄想床下一世俯仰）。

李敖

真正的救贖，并不是廝殺后的勝利，而是能在苦難之中找到生的力量和心的安寧。

加繆

新女性自己愈不值得愛的時候，她們愈抱怨別人不值得愛。

李敖

嘴上有夢想的人太多了，每個人都說我要當喬布斯，我要改變世界，最后夢想還是要靠一步一個小目標，積小勝而成大勝。

周鴻祎

亨利·戴維·梭羅：僅有勤勞是不夠的，螞蟻也是勤勞的，要看你為什么而忙。

加里·凱勒

"The Sellout is a comic masterpiece that manages the nearly impossible trick of being both outrageously funny and deadly serious at the same time."

保羅·比蒂

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