欢乐颂第一季,盗墓笔记小说下载,小说阅读网

到底還像年青人，說是放下了，也正是不能放下的莫可奈何容忍到的一件事情。

沈從文

敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。

馬云

原來，寂寞是愛永遠的主題。

加西亞·馬爾克斯

你有沒有注意到。比你開車的慢的人都是傻子，比你開車快的人都是瘋子？

喬治·卡林

交朋友，貴在眼慈，橫看成嶺側成峰--總是個好家伙。小疵人人有，哪個還不是也有，自己難道沒有？

三毛

Don't be afraid of failure, because failure is the stepping stone to success.

不要害怕失敗，因為失敗是成功的墊腳石。

孫燕姿

我相信第二次機會，因為上帝給了我一次。

I believe in second chances because God gave me one.

克里斯·布朗

人應當懷有一顆善心，我覺得這個至關重要。

I think it matters whether someone has a good heart.

埃隆·馬斯克

"Life is what happens when you're busy making other plans."

生活就是當你忙于制定其他計劃時發生的事情。

阿里·史密斯

The biggest victories are the ones that are the hardest to achieve.

最大的勝利是最難實現的那些。

羅杰·費德勒

你談論棘手的議題，或感到惱怒，或覺得你和對方快吵起來時，請記得以下幾點。1.承認自己的感受，也考慮對方的感受。也就是說，不要堅持自己是“對的”、對方是“錯的”；不要堅持自己“很聰明”、對方“愚不可及”；2.定義你自己，而不是定義別人。所以要使用“我陳述句”，而不是“你陳述句”。3.不要反應，而是反思。你不必在每次反應之前都先反思（我不是主張你放棄所有的自發性），但是如果你現在感到惱火或生氣，我覺得暫時停下來了解原因是個好主意。4.接納你的脆弱，而不是害怕示弱。唯有展現脆弱，敞開心扉接納自己，才可能培養親近的關系。5.不要徑自認定他人的意圖。不要設想太多或是把自己的想法硬套在他人身上，想辦法了解對方的感受，如果你誤解對方了，就坦然承認。了解自己及對方的感受不僅是良好協商的基石，也是健全關系及同理心養育的基礎。開啟這種互動永遠不晚。我。

菲利帕·佩里

在這個社會里，如果一個人的行為不服從于對自我利益和盈利的計算，則會被認為愚不可及。而戰爭是碩果僅存的少數幾種被認為不應該以“現實”眼光加以看待的行為；所謂“現實”眼光，即是說，著眼于付出和實際結果?！?/a>

蘇珊·桑塔格

我相信一見鐘情，因為我是一個音樂人。

I believe in love at first sight because I'm a musician.

布魯諾·馬爾斯

很多公司都會碰到一個同樣的問題，一位代碼寫得很好的工程師在本崗位沒有很好的晉升渠道，但又無法勝任一個普通的經理崗位。如何把這個問題管理好，值得每一個CEO思考。

陸奇

人生來就是痛苦的，這一過程也是痛苦的，目的也是痛苦的，痛苦成為一種必須，快樂只能是短暫。為了擺脫痛苦，你必須為自己構建一個理想的幸福的目標。為了幸福目標而努力的過程毫無疑問充滿痛苦。經過了這痛苦的歷程，如果你有幸達到了，你會得到快樂。不過，切記，這快樂必然是短暫的，只是一個短暫的幸福的平臺。在這個平臺上，很快地你會感到一個達到成功目標后的空虛，努力從此沒了方向。這種成功的“空虛”比那痛苦的跋涉過程更加地令人難以承受。因此，你必需很快地為自己定下另一個痛苦的跋涉的目標。

黑格爾

每一次心臟跳動就是一次死亡和再生。

讓-保爾·薩特

煤炭行業必須堅持綠色發展，科技創新是轉型升級的核心動力。

楊漢宏

A company's culture is defined by the actions of its leaders, not just its mission statement.

企業文化是由領導者的行動定義的，而不僅僅是使命宣言。

羅伯特·布朗

企業家精神的核心是創新和冒險。

李彥宏

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