已完结小说排行榜,完美世界辰东,古风名字

他們能居于上位而不驕傲，處下位而不憂愁，所以能夠恒久保持健強(qiáng)振作，隨時(shí)警惕慎行，即使處于險(xiǎn)境也不會(huì)有災(zāi)禍。

出處：《周易?系辭上》。

伏羲

梨花有思緣和葉，一樹江頭惱殺君。最似孀閨少年婦，白妝素袖碧紗裙。

白居易

綠色低碳發(fā)展是能源企業(yè)的必由之路，我們要在保障能源供應(yīng)的同時(shí)，積極推進(jìn)碳減排工作。

李凡榮

愛，之于我，不是一飯一蔬；不是肌膚之親；是平凡生活中的英雄夢想；是一種不老不死的欲望。

瑪格麗特·米切爾

自然界的能量，不可測量、無處不在，不斷變換形式并流轉(zhuǎn)，就像推動(dòng)宇宙的靈魂，電和磁也許最迷人。

尼古拉·特斯拉

人；此小人恒態(tài)，而丈夫之恥行也。

呂坤

在5年的時(shí)間里，我們獲得了一種精湛的編程語言。只有我們無法控制5年期限。

In a 5 year period we get one superb programming language. Only we can't control when the 5 year period will be.

艾倫·佩利

嚴(yán)著此心以拒外誘，須如一團(tuán)烈火，遇物即燒。寬著此心以待同群，須如一片春陽，無人不暖。

弘一法師

我知道，孩子模仿別人所有的這些美德只是與猴子學(xué)到的美德無異，而且一個(gè)良好的行為只有在像這樣做，而不是因?yàn)閯e人的時(shí)候，才算得上是道德高尚。但是，在心靈還沒有任何感悟的年齡，你必須讓孩子模仿你希望他們最終形成習(xí)慣的行為，直到他們能理解并出于對(duì)善的熱愛而做那些事。人之模仿就像動(dòng)物之模仿。喜歡模仿，是受自然的管理，是一種良好的天性。然而，在社會(huì)中，喜歡模仿變成了一種惡習(xí)。猴子模仿它們畏懼的人，而不是模仿它們不屑一顧的其他動(dòng)物。它們認(rèn)為，勝于己者的所作所為一定是好的行為。然而，在我們自己當(dāng)中，有一些丑角模仿各種美好的舉動(dòng)，不但模仿不好，結(jié)果反而倍增其丑，并淪為笑柄。他們知道自己低人一等，于是設(shè)法模仿別人，讓自己變得和勝于己者平起平坐，或者他們努力地模仿他們羨慕的對(duì)象，但是在他們選擇的模仿對(duì)象上也會(huì)顯露出他們?cè)愀獾钠肺弧Ｄ７缕鹨蛴谖覀兛释与x自己。

盧梭

達(dá)洛維夫人說她自己去買花。

弗吉尼亞·伍爾芙

偉大的公司建立在偉大的產(chǎn)品之上，而偉大的產(chǎn)品來自充滿激情的人。

Great companies are built on great products, and great products come from passionate people.

杰夫·謝弗

萬事萬物皆變化，無論你的觀點(diǎn)和看法是什么，拒絕接受變化就如同在湍急的河流中逆水游泳。試圖抗拒這股力量，你堅(jiān)持不了多久。

吉姆·羅杰斯

當(dāng)我們?cè)俅蝿?chuàng)業(yè)的時(shí)候，我們決定不走捷徑，不收購、不代工，從核心技術(shù)做起，10倍投入，認(rèn)認(rèn)真真造一輛好車。

雷軍

實(shí)際上，每一個(gè)階級(jí)，甚至每一個(gè)行業(yè)，都有各自的道德。

恩格斯

當(dāng)股票有吸引力時(shí)，你就買它們。當(dāng)然，它們可能會(huì)跌得更低。我買過12美元的股票，后來跌到2美元，但后來又漲到30美元。

When stocks are attractive, you buy them. Sure, they can go lower. I’ve bought stocks at $12 that went to $2, but then they later went to $30.

彼得·林奇

過去從未死去。它甚至還未過去。

The past is never dead. It's not even past.

皮埃爾·勒梅特爾

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.

成功不是終點(diǎn)，失敗也不是致命的，繼續(xù)前進(jìn)的勇氣才是關(guān)鍵。

寧高寧

“心想事成”是宇宙的法則，你在心中描繪怎樣的藍(lán)圖，決定了你將度過怎樣的人生。應(yīng)該時(shí)常抱有夢想，在心里描繪積極的、美麗的事物，實(shí)際的人生就會(huì)變得美好。

稻盛和夫

企業(yè)“八九十”人才觀：得8分的人是任務(wù)執(zhí)行者，得9分的人非常擅長執(zhí)行和制訂一流策略。如果公司都是9分人才，就可以獲得成功。但10分人才，無須得到指令，就能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)計(jì)解決方案，并將業(yè)務(wù)推向新的方向。10分人才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來源源不斷的收益。

蘇世民

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