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The best way to predict the future is to create it.
預測未來的最好方法就是創造未來。
最好的領導者是那些能在別人發現自己潛力之前就看到它的人。
The best leaders are those who can see the potential in others before they see it in themselves.
在一個大組織的世界里，個人感到被困和無助。
In a world of big organizations, the individual feels trapped and powerless.
Businesses must reconnect company success with social progress. Shared value is not social responsibility, philanthropy, or even sustainability, but a new way to achieve economic success. It is not on the margin of what companies do but at the center. We believe that it can give rise to the next major transformation of business thinking.
企業必須將公司的成功與社會進步重新聯系起來。共享價值不是社會責任，不是慈善事業，甚至不是可持續發展，而是一種獲得經濟成功的新方式。它不在公司所做的事情的邊緣，而是在中心。我們相信它可以引發下一次商業思維的重大轉變。
不如意事常八九，可與人言無二三。
釋義：生活中不如意的事情太多，但能夠與人分享的卻很少。
The time which we have at our disposal every day is elastic; the passions that we feel expand it, those that we inspire contract it; and habit fills up what remains.
我們每天支配的時間是有彈性的；我們感受到的激情會擴展它，我們激發的激情會收縮它；而習慣會填補剩下的部分。
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