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關(guān)于羅莎貝斯·莫斯·坎特的名人名言哲理格言警句語錄 - 每日文摘
羅莎貝斯·莫斯·坎特 最負盛名的管理作家之一

羅莎貝斯·莫斯·坎特（Rosabeth Moss Kanter），最負盛名的管理作家之一。她是哈佛商學院的首席管理教授，專長領(lǐng)域是戰(zhàn)略、創(chuàng)新和變革，她的重要管理著作往往也是暢銷書，比如《變革大師》(The Change Masters)、《當巨人學習跳舞》(When Giants Learn to Dance)和《世界級：區(qū)域性企業(yè)也能競逐全球》(World Class：Thriving Locallyin the Global Economy)。

一個組織的質(zhì)量永遠不能超過組成它的頭腦的質(zhì)量。
The quality of an organization can never exceed the quality of the minds that make it up.
The quality of an organization can never exceed the quality of the minds that make it up.
一個組織的質(zhì)量永遠不能超過組成它的頭腦的質(zhì)量。
當你創(chuàng)新時，你必須準備好讓每個人都告訴你你瘋了。
When you innovate, you've got to be prepared for everyone telling you you're nuts.
When you innovate, you've got to be prepared for everyone telling you you're nuts.
當你創(chuàng)新時，你必須準備好讓每個人都告訴你你瘋了。
每個成功項目的中間階段看起來都像一場災難。
The middle of every successful project looks like a disaster.
In the midst of change, leaders must be the anchor of stability.
在變革中，領(lǐng)導者必須是穩(wěn)定的錨。
信心不是樂觀或悲觀，也不是性格特征。它是對積極結(jié)果的期待。
Confidence isn't optimism or pessimism, and it's not a character attribute. It's the expectation of a positive outcome.
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