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一個人徹悟的程度，恰等于他所受痛苦的深度。

林語堂

知識也是一樣，知識量和知識點之間的架構非常重要。如果知識點之間能夠形成穩定的架構，知識就形成一種“知識晶體”[3]。知識從散裝變成了晶體，就變得不容易磨損，強度很大，也容易整體提取。

古典

假如沒有什么迫在眉睫的危險，人民的愛國心就不會激發出來，小小的問題就會令人難以忍受。這會釀成一種膠著狀態。沒有任何的死傷、沒有空襲，也沒有真正的戰爭。

艾薩克·阿西莫夫

大多數企業所有者用他們一生中較好的時光構建他們的企業。根據構建在無休止的重復上的經驗，他們加深了他們在貿易，采購，人員選擇等等方面的技能。這是一個學習的過程，所以一年中犯的錯誤常常會對未來幾年中的能力與成功做出貢獻。

巴菲特

不要輕易說：失敗了算我的。可以算一半、或者大部分算你的，但都算你的，員工容易輕視問題、忽略風險。

劉潤

非此亦非彼：是什么，不是什么通過瑜伽和冥想，我開始意識到‘非此亦非彼’這個術語。我的理解是，這是對于理解一個概念或者技能，來知道它是什么，不是什么，這是非常重要的。

茹絲·莎高莉

我落日般的憂傷就像惆悵的飛鳥，惆悵的飛鳥飛成我落日般的憂傷。

柏拉圖

上市公司和大股東必須牢牢守住“四條底線”，即不披露虛假信息、不從事內幕交易、不操縱股票價格、不損害上市公司利益。這四條底線實際上就是紅線。

宋志平

我對詩歌可以與讀者進行某種對話的方式感興趣。

"I am interested in the way that the poem can be a kind of dialogue with the reader."

路易絲·格呂克

The motivation, the potential for development, the capacity for assuming responsibility, the readiness to direct behavior toward organizational goals are all present in people. Management does not put them there. It is a responsibility of management to make it possible for people to recognize and develop these human characteristics for themselves.

激勵、發展潛力、承擔責任的能力以及為組織目標引導行為的意愿都存在于人們之中。管理并非賦予這些特質，而是有責任創造條件，讓人們能夠認識并自我發展這些人性特征。

道格拉斯·麥格雷戈

The study of mind is the study of adaptive behavior.

對心靈的研究就是對適應行為的研究。

馬克斯·維斯塔潘

做人要能抬頭，更要能低頭。一仰一俯之間，不僅僅是一個姿勢，更是一種態度。

馬伯庸

人生充滿變數，而那些只留戀過去或現在的人，必將錯失未來。

肯尼迪

處在你這種地位的人，想把自己氣死是很容易的。

王小波

藝術不是一件東西；它是一種方式。

Art is not a thing; it is a way.

藍尼·克拉維茨

娛樂圈就是這樣的，一定會有是是非非，我只會選擇性地回應。我們都很清楚，那只是一種宣傳手法而已。

佘詩曼

不要給別人添麻煩，不要給努力的人喝倒彩。

森田友代

作家的挑戰是在特殊中找到普遍。

The writer’s challenge is to find the universal in the particular.

J·M·庫切

"The mind is its own place, and in itself can make a heaven of hell, a hell of heaven."

心靈是自己的地方，它本身可以把地獄變成天堂，把天堂變成地獄。

維斯冠

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