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關(guān)于邁克爾·波特的名人名言哲理格言警句語(yǔ)錄 - 每日文摘
邁克爾·波特 是商業(yè)管理界公認(rèn)的“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父”

邁克爾·波特（Michael E.Porter，1947—），男，哈佛商學(xué)院大學(xué)教授（大學(xué)教授，University Professor，是哈佛大學(xué)的最高榮譽(yù)，邁克爾·波特是該校歷史上第四位獲得此項(xiàng)殊榮的教授）。邁克爾·波特在世界管理思想界可謂是“活著的傳奇”，他是當(dāng)今全球第一戰(zhàn)略權(quán)威，是商業(yè)管理界公認(rèn)的“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父”，在2005年世界管理思想家50強(qiáng)排行榜上，他位居第一。

If your goal is anything but profitability - if it's to be big, or to grow fast, or to become a technology leader - you'll hit problems.
如果你的目標(biāo)不是盈利——而是要做大，獲得快速增長(zhǎng)，或者成為科技行業(yè)的領(lǐng)軍者——你將會(huì)面臨很多問題。
There's a fundamental distinction between strategy and operational effectiveness.
戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)效率之間存在根本區(qū)別。
The essence of strategy is that you must set limits on what you're trying to accomplish.
戰(zhàn)略的本質(zhì)是你必須對(duì)想要完成的事情設(shè)定限制。
Competitiveness is defined as the ability of companies to compete while maintaining or improving the average standard of living. If you are cutting wages to become more competitive, that's not really more competitive. It's raising the skill and the efficiency of those workers so that they can support and sustain that higher wage.
競(jìng)爭(zhēng)力是指公司在保持或提高平均水平的同時(shí)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的能力。為了提高競(jìng)爭(zhēng)力去削減工資，并不是真正的競(jìng)爭(zhēng)力提升。它只是提高了這些工人的技能和效率，因?yàn)檫@樣他們才能維持之前的工資水平。
Change brings opportunities. On the other hand, change can be confusing.
變化帶來機(jī)遇。另一方面，變化可能讓人迷茫。
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