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梁文鋒
DeepSeek創始人
梁文鋒，男，1985年出生，廣東省湛江市吳川市覃巴鎮米歷嶺村人，浙江大學畢業，擁有信息與電子工程學系本科和碩士學位。杭州幻方科技有限公司、DeepSeek創始人。
在顛覆性的技術面前，必然形成的護城河是短暫的，即使OpenAI閉源，也無法阻止被別人趕超。所以我們把價值沉淀在團隊上，我們的同事在這個過程中得到成長，積累了很多know and how，形成可以創新的組織和文化，就是我們的護城河。開源發論文其實并沒有失去什么，對于技術人員來說被follow是很有成就感的事。其實開源更像一個文化行為，而非商業行為給其實是一種額外的榮譽，一個公司這么做也會有文化的吸引力。
梁文鋒
我們覺得現在最重要的是參與到全球創新的浪潮里去。過去很多年中國公司習慣了別人做技術創新，我們拿過來做應用變現，但這并非是一種理所當然，這一波浪潮里，我們的出發點就不是趁機賺一筆，而是走到技術的前沿，去推動整個生態發展。
梁文鋒
我是80年代在廣東一個無線城市長大的，我的父親是小學老師，90年代廣東賺錢機會很多，當時有不少家長到我家里來，基本就是家長覺得讀書沒用，但現在再回去看，觀念都變了，因為錢不好賺了，連開出租車的機會可能都沒了。一代人的時間就變了，以后硬核創新會越來越多。現在可能還不容易被理解，是因為整個社會群體需要被實施教育。當這個社會讓硬核創新的人功成名就，群體性想法就會改變，我們只是還需要一堆事實和一個過程。
梁文鋒
我們選人的標準一直都是熱愛和好奇心，所以很多人會有一些奇特的經歷，很有意思。很多人對做研究的渴望遠超對錢的在意。
梁文鋒
我們認為隨著經濟發展，中國也要逐步成為貢獻者，而不是一直搭便車。過去三十多年IT浪潮里，我們基本沒有參與到真正的技術創新里，我們已經習慣摩爾定律從天而降，躺在家里18個月就會出來更好的硬件和軟件。但其實這是西方主導的技術社區一代代孜孜不倦創造出來的。只因為之前我們沒有參與這個過程，以至于忽視了它的存在。
梁文鋒
我們全是自下而上，而且我們一般不前置分工，而是自然分工。每個人有自己獨特的成長經歷，都是自帶想法的，不需要忽視他。探索過程中他遇到問題自己就會拉人討論，不過當一個idea顯示出潛力，我們也會自上而下地去調配資源。
梁文鋒
我們沒有海外回來的人，都是本土的，前50名頂尖人才可能不在中國，但也許我們能自己打造這樣的人。
梁文鋒
我們看到的是中國AI可能永遠處在跟隨的位置。我們經常說中國AI和美國有一兩年差距，但真實的gap是原創和模仿之差。如果這個不改變，中國永遠只能是追隨者，所以有些探索也是逃不掉的。英偉達的領先不只是一個公司的努力，而是整個西方技術社區和產業共同努力的結果。他們能看到下一代的技術趨勢，手里有路線圖。中國AI的發展同樣需要這樣的生態，很多國產芯片發展不起來，也是因為缺乏配套的技術，社區只有第二手消息，所以中國必然需要有人能站到技術的前沿。
梁文鋒
我覺得創新首先是一個信念問題，為什么硅谷那么有創新精神？首先是敢。Chatgpt出來時，整個國內對做前沿創新都缺乏信心，從投資人到大廠都覺得差距太大了，還是做應用。但創新首先需要自信，這種信心通常在年輕人身上更明顯。
梁文鋒
中國產業結構的調整會更依賴硬核技術的創新。當很多人發現過去賺快錢很可能來自時代運氣，就會更愿意俯身去做真正的創新。
梁文鋒
技術沒有秘密，但重置需要時間和成本。英偉達的顯卡理論上沒有任何技術秘密，很容易復制，但重新組織團隊以及追趕下一代技術都需要時間，所以實際的護城河還是很快。
梁文鋒
過去30年，我們都只強調賺錢，對創新是忽視的。創新不完全是商業驅動的，還需要好奇心和創造欲，我們只是被過去那種慣性束縛了，但它也是階段性的。
梁文鋒
創新的成本肯定不低，過去那種拿來主義的慣性也和過去的國情有關。但現在你看，無論中國的經濟體量，還是字節、騰訊這些大廠的利潤，放在全球都不低，我們創新缺的肯定不是資本，而是缺乏信心，以及不知道怎么組織高密度的人才實現有效的創新。
梁文鋒
并沒有什么高深莫測的奇才，都是一些top高校的應屆畢業生，沒畢業的博士實習生，還有一些畢業才幾年的年輕人。
梁文鋒
聚焦新興數字產業、人工智能、量子信息等未來產業，以顛覆性技術和前沿技術催生新產業、新模式。
梁文鋒
大力培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、卓越工程師、大國工匠、高技能人才和青年拔尖科技人才等。
梁文鋒
科技創新靠人才，人才是第一資源，科技競爭說到底是人才競爭。
梁文鋒
不是所有人都能瘋狂一輩子，但大部分人，在他年輕的那些年，可以完全沒有功利目的，投入地去做一件事。（這句話特別值得年輕人思考）關于年輕人的相關資料:中國嫦娥六號團隊的平均年齡不到30歲，長征五號團隊的平均年齡不到33歲，北斗團隊的平均年齡不到35歲，天宮載人團隊的平均年齡是32歲，神舟團隊的平均年齡是33歲，讓美股一夜暴跌1萬億美元的DeepSeek團隊，90后占比超75%，其中大多為95后。在美國同齡人還在為“學生貸”痛不欲生的時候，中國的年輕人早早就挑起了大梁。
梁文鋒
創新就是昂貴且低效的，有時候伴隨著浪費。所以經濟發展到一定程度之后，才能夠出現創新。很窮的時候，或者不是創新驅動的行業，成本和效率非常關鍵。
梁文鋒
我是八十年代在廣東一個五線城市長大的。我的父親是小學老師，九十年代，廣東賺錢機會很多，當時有不少家長到我家里來，基本就是家長覺得讀書沒用。但現在回去看，觀念都變了。因為錢不好賺了，連開出租車的機會可能都沒了。一代人的時間就變了。以后硬核創新會越來越多。現在可能還不容易被理解，是因為整個社會群體需要被事實教育。當這個社會讓硬核創新的人功成名就，群體性想法就會改變。
梁文鋒
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